1、会员发展部部长
职位描述：
岗位职责： 1.负责协会会员的开发与拓展工作，落实协会年度会员招募指标
2.定期收集会员活动信息，落实全年会员募集计划，组织及实施募集会员活动
3.定期汇总会员数据，分析会员的需求，落实长期发展及维护策略
4.定期进行会员满意度调查，独立撰写问卷调查样本
5. 掌握会员宣传渠道 任职要求： 1. 本科以上学历；
2. 有较好的公关和表达能力，沟通协调能力突出，有亲和力；
3. 工作积极主动，责任心强，有敬业精神，有良好的服务意识、具有团队协作精神；
4. 能够熟练使用各种办公软件， 懂微信、微博推广技巧；
5. 有相关工作经验者优先考虑；
2、：商会法律维权部部长
职位描述：
1、对分管的常务副会长负责，并在领导的安排上，负责维权部工作；
2、负责与商会所在地的市区政府分管政法工作和分管工商、税务工作的领导的联谊工作；
3、负责各地的法院、检察院、公安、工商、税务、交通等执法部门来年和组织有关活动的计划和组织实施工作；
4、负责会员单位及会员合法权益受到侵犯的申诉接待工作和有关执法部门联系，帮助处理工作；
5、负责会员的学习、培训计划的制定和组织实施工作；
6、负责与相关大专院校、科研机构的联系，组织举办不同类型的讲座和时尚精品商会论坛工作;
7、组建商会的法律顾问团和日常管理工作；8、完成领导交办的其他工作;
9、负责商会召开的会议、活动计划的研究、制定和有关实施工作；
10、负责政府部门组织的需要商会参加的活动的有关组织落实工作和其他省市成立的协会、商会等组织的联谊工作；
11、负责会员单位庆典活动需要商会帮助邀请参加人员的落实工作；
3、商会综合管理办公室主任
职位描述：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、协助商会相关领导做好相应的职位说明书，并根据商会职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、与员工进行积极沟通；
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
配合商会领导制作行政管理制度并监督执行；
7、负责商会车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
8、为商会所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
9、完成商会领导交办的其他工作
4、商会项目洽谈部部长
职位描述：
1、迅速了解商会项目信息，对外演讲项目，有足够的能量控场；
3、对外能力强；
4、制作、完善商会项目演讲PPT
5、普通话标准，有二甲证书优先；语言表达能力强，亲和力好，形象气质佳；
5、商会经济合作部部长
1、协助商会领导制定商会的发展战略，领导团队将计划转变为结果；
2、开拓商会参与的行业业务，与会员及相关行业建立良好的合作关系；
3、制定商会花费预算，引导和控制商会的发展方向和进度；
4、组织部门参研上回项目，并推去洽谈；
5、主持商会重大项目的谈判与签订工作；
