2023上海又出现疫情了/上海疫情23号有本土多少

新冠病毒去哪儿了?

〖壹〗、藏匿于免疫豁免区域：病毒可能藏匿于神经系统 、血脑屏障、血睾屏障
、眼角膜等免疫系统难以触及的“桃花源 ”区域 。一旦人体免疫力下降或抗体浓度降低，病毒可能重新活跃并引发感染 ，其工作原理类似于“带状疱疹病毒”。

〖贰〗、新冠病毒并未被消灭干净，而是以持续低水平传播的方式与人类共存
，其传播模式和影响已经发生了显著变化
。新冠病毒经过几年的演变，已经从最初的高致病性毒株转变为现在以奥密克戎变异株为主的形式。这些变异株虽然传播力强 ，但致病性明显减弱
，导致大多数感染者表现为无症状或轻症，类似普通感冒 。

〖叁〗 、新冠病毒并未消失 ，近来多地处于病例散发状态
，整体疫情形势呈现以下特点：多地疫情进入低流行水平北京
、湖北、四川 、陕西西安等多省市疾控中心发布提示，当前疫情整体处于病例散发状态
。

〖肆〗
、四川：四川省卫生健康委员会副主任徐斌通报 ，四川省新冠病毒感染高峰已过
，新发感染下降趋势明显。春节期间各地坚持开展新冠疫情多点监测，病毒全基因组测序110个 ，未发现新病毒序列 。四川省近来仍以奥密克戎BA.2和BF.7为主要流行毒株
，本土病例未监测到XBB.5毒株
。

〖伍〗、新冠病毒并未消失，近来多地疫情处于低水平散发状态 ，让人感觉其“消失
”主要有以下原因：群体免疫效应近来首轮疫情中八成感染者体内已携带新冠抗体，叠加疫苗接种的免疫保护作用
，人群对病毒的抵抗力显著增强。未感染的“天选之人”因周围感染者转阴，接触病毒的概率大幅降低 。

上海第一波疫情感染多少人

〖壹〗 、截至2023年1月18日 ，上海第一波疫情感染三万人
。根据相关公开信息显示
，截至2023年1月18日，上海全市发热门诊接诊量为93万人次。近期 ，上海市急诊处于高位震荡期 。自1月2日起
，已连续6日下降，但是重症仍处于高峰平台期
。

〖贰〗
、上海第一波感染高峰已经于2022年12月21日到达。通过查询相关公开信息显示 ，将于2023年1月31日结束 。昨日2022年12月23日一天内
，上海新增感染人数为1119万，占上海市总人口的51% ，截止到近来
，上海感染人数占总人口274%。

〖叁〗、第一波疫情冲击情况政治中心北京：已经度过第一波疫情重症高峰，重症患者显著下降 ，逐渐恢复了生气，说明北京在应对第一波疫情时
，医疗救治等方面取得了一定成效，成功扛过了第一波疫情最艰难的时刻
。经济中心上海：第一波感染高峰已经过去 ，近来正处在重症高峰尾声。

〖肆〗 、上海
，人口2487万，第一波感染高峰到达日2022年12月24日 ，高峰结束日2023年1月18日
，达峰进度19% 。广州，人口1867万 ，第一波感染高峰到达日2022年12月21日
，高峰结束日2023年1月14日，达峰进度30%
。杭州 ，人口1193万
，第一波感染高峰到达日2022年12月24日，高峰结束日2023年1月16日 ，达峰进度13%。

当心!2023上海落户政策发出收紧信号!

〖壹〗
、023年上海落户政策确实出现了收紧信号，主要体现在留学生落户、居转户 、人才引进落户等多个方面 。 具体收紧内容如下：留学生落户政策收紧网课不再认证：春节结束后
，教育部留学服务中心发布公告，调整疫情期间留学生网课学历认证政策 ，无法认证则无法享受上海的留学生落户福利
。

〖贰〗、023年上海落户政策在“承诺与授权 ”中新增了“无纳入失信被执行人记录
”的要求。这意味着
，如果申请人有失信被执行人的记录，将不再符合落户条件 。这一变化体现了上海对诚信的重视 ，也增加了落户的门槛
。

〖叁〗
、留学生落户放宽：上海对留学生落户政策有所放宽
，出国留学0.5~2年不等，回国后缴纳半年一倍或一年5倍社保即可申请落户。人才引进落户正常：人才引进落户政策保持正常 ，本科在重点机构工作2年、硕士1年 、博士/高级职称工作1~3个月即可申请 。

〖肆〗
、024年上海落户政策确实呈现收紧趋势
，具体表现为落户流程专业化精细化、社保基数上调 、公司要求变高以及落户文件更新等方面
。具体如下：落户流程更专业精细，审核趋严：人才机构改革已推进 ，上个月底公示日期推迟
，公示单位换成上海人才工作局。

〖伍〗
、上海落户政策确实开始收紧个税补缴行为，近来嘉定区已明确不认可补税 ，且各区对居转户和人才引进的审核标准趋严 。 以下是具体分析：政策收紧的核心表现个税补缴认可度下降 嘉定区已明确不认可补缴税款，其他区可能逐步跟进。此前通过补税满足落户条件的操作空间大幅压缩
。

〖陆〗、从而增加落户的难度。综上所述
，从社保基数上涨 、留学生院校排名优势可能消失
、应届生落户政策收紧、居转户社保基数审查更严格以及人才引进落户学历起点可能提升等方面来看，2023年之后上海落户确实可能会越来越难 。因此 ，满足条件的个人应抓紧时间办理落户手续
，以免错过机会
。

上海因疫情被隔离不能上班工资怎么算

〖壹〗 、企业停工停产：若企业因疫情停工停产超过一个工资支付周期，且未安排职工工作 ，可按不低于当地最低工资标准的80%支付生活费。总结：上海因疫情被隔离不能上班的工资计算以“保障基本生活
、区分不同情形”为核心
，隔离期全额支付、治疗期按约定或最低标准支付 、未返岗分周期协商处理，同时禁止企业以疫情为由解除合同 。职工可依据自身情况与企业协商 ，或通过劳动仲裁维护权益
。

〖贰〗、因政府实施隔离措施无法工作的工资支付标准：企业应按正常劳动支付工资
，即员工在隔离期间，企业需按劳动合同规定的标准支付工资 ，不得以缺勤或停工为由扣减工资。

〖叁〗
、被隔离期间工资按正常劳动支付；隔离期后需治疗的
，工资按合同或医疗期规定支付且不低于当地最低工资标准的80% 。具体如下：劳动者被依法隔离时工资计发：根据传染病防治法，由医疗机构或政府依法实施隔离措施 ，导致劳动者不能正常劳动的，企业需按正常劳动支付隔离期间工资
。

〖肆〗、隔离期结束后仍需治疗的情况若隔离期结束后
，劳动者仍需治疗方可恢复工作的，企业可按照双方签订的劳动合同或医疗期相关规定支付工资。此时支付的工资不得低于上海市最低工资标准的80% 。例如 ，若上海市最低工资标准为2690元/月
，则企业至少需支付2152元/月
。